6 Lucruri pe care le-am învățat când artrita psoriazică ma forțat să mișc


Vă respectăm intimitatea. Dacă trebuie să vă mișcați din cauza stării dumneavoastră, anumite lucruri pot ușura tranziția .Getty Images Având o afecțiune cronică cum ar fi artrita psoriazică prezintă multe provocări. S-ar putea să trebuiască să pleci la dizabilități și să-ți lași slujba.

Vă respectăm intimitatea. Dacă trebuie să vă mișcați din cauza stării dumneavoastră, anumite lucruri pot ușura tranziția .Getty Images

Având o afecțiune cronică cum ar fi artrita psoriazică prezintă multe provocări. S-ar putea să trebuiască să pleci la dizabilități și să-ți lași slujba. Lucrul mai puțin sau deloc poate însemna că trebuie să găsești locuințe mai accesibile pe care să le poți sprijini cu un venit redus. Știu, pentru că asta am făcut recent.

Până la începutul acestui an, soțul meu și cu mine trăiam în Jersey City, New Jersey - chiar peste râu de la New York City, unde lucram la un aeroport recunoscut la nivel național firmă de avocatură. Am fost diagnosticat cu artrită psoriazică la câteva luni după ce am început să lucrez. Acum, după mai bine de cinci ani cu firma, am constatat că durerea, oboseala și mobilitatea limitată asociată cu condiția mea afectează capacitatea mea de a lucra. Când a venit timpul să anunțez că voi pleca cu dizabilități, Am simțit o ușurare.

Am fost obosit de a trebui să dezamăgesc oameni care m-au numărat. În timpul mandatului meu, am avut trei intervenții chirurgicale cu timp îndelungat de recuperare, șase infecții bronșice grave, 39 de zile pe zi pentru tratamentele mele de perfuzie și mult mai multe zile personale sau bolnave datorită efectelor secundare ale medicamentelor. de altă parte, am simțit de asemenea că am eșuat la ceva ce mi-a plăcut.

Dacă vă aflați într-o situație similară, sper că experiența mea vă va ajuta să faceți lucrurile mai ușor pentru dvs. Iată câteva lucruri pe care le-am învățat despre trecerea de la un loc de muncă sau de acasă din cauza unei stări de sănătate.

1. Oferiți angajatorului dvs. suficientă atenție

Aceasta este întotdeauna o idee bună atunci când vă lăsați o poziție, și cu atât mai mult atunci când vă aflați în situația de invaliditate. Veți avea nevoie de cooperarea colegilor dvs. dacă reveniți la lucru. De asemenea, te vei baza pe echipa ta de resurse umane cu rapoartele privind cererile pentru persoanele cu dizabilități și starea lor.

2. Asigurați contactul prealabil cu agentul de resurse umane responsabil cu revendicările pentru persoanele cu handicap

Această persoană este responsabilă pentru cunoașterea insuficiențelor de înregistrare pentru dizabilități în baza planului dvs. de asigurări de invaliditate pe termen scurt al angajatorului. Vă va ghida prin acest proces.

3. Adresați-vă personalului dvs. de resurse umane al angajatorului dacă ar trebui să contactați direct brokerul de asigurare

Agentul dvs. de resurse umane va lucra împreună cu un broker de asigurări pentru a vă asigura că toate formele necesare sunt în ordine. Dar întâlnirea cu brokerul, chiar dacă este doar prin e-mail, ar putea fi de ajutor. Brokerul poate răspunde oricăror întrebări pe care resursele umane nu le pot face.

4. Dacă sunteți închiriat, aflați dacă există excepții medicale care să permită întreruperea leasingului dvs.

Leasingurile sunt, de obicei, fierte, iar ruperea poate însemna o taxă severă. Dacă aveți deja o relație bună cu managerul proprietății dvs., ea poate fi în măsură să solicite de la proprietar, în numele dvs., clemență, cu o documentație adecvată. Dacă nu, asigurați-vă că ați înțeles obligațiile financiare înainte de a renunța la locul dvs.

5. Efectuați toate întâlnirile medicale cu furnizorii actuali înainte de a vă părăsi locul de muncă

Veți avea nevoie de medicii dvs. actuali pentru a completa o parte din cererea dumneavoastră de handicap. Este o idee bună să faceți acest lucru în timp ce vă aflați încă în biroul lor. Medicii sunt foarte ocupați și aveți nevoie de formularele depuse la timp.

6. Asigurați-vă că întâlnirile medicale se află în noua dvs. locație cât mai curând posibil

Cu cât mai curând veți vedea un furnizor și dacă cererea dvs. este aprobată, cu atât mai devreme pot începe plățile dvs.

Aș fi dorit să fi știut acest lucru înainte de a mă muta. Compania de asigurări de invaliditate a solicitat dosare medicale de la noii mei medici înainte de a-mi aproba cererea. Plățile mele erau de 26 de săptămâni, dar nu au început decât după două luni de la plecarea mea. Nu este o tranziție perfectă financiar.

Amintiți-vă că există oameni acolo pentru a vă ajuta să gestionați o mare schimbare, dar educarea dvs. înaintea timpului este întotdeauna cea mai bună.

Lori-Ann Holbrook locuiește împreună cu soțul ei din Dallas. Ea scrie blogul City Girl Flare despre "o zi în viața unei fete de oraș care trăiește cu artrită psoriazică".

Ultima actualizare: 7/11 / 2017Important: Opiniile și opiniile exprimate în acest articol sunt cele ale autorului și nu sănătatea de zi cu zi. A se vedea mai multeToate opiniile, sfaturile, declarațiile, serviciile, reclamele, ofertele sau alte informații sau conținutul exprimat sau pus la dispoziție prin intermediul site-urilor de către terți, inclusiv furnizorii de informații, sunt acelea ale autorilor sau distribuitorilor respectivi, și nu Sănătatea zilnică. Nici sănătatea zilnică, furnizorii săi de licențiere, nici furnizorii de conținut terți nu garantează exactitatea, completitudinea sau utilitatea conținutului. Mai mult, nici Sănătatea zilnică și nici Furnizorii săi nu aprobă sau nu sunt responsabili pentru exactitatea și fiabilitatea oricărei opinii, sfaturi sau declarații făcute pe oricare dintre Site-uri sau Servicii de către altcineva, capacitate. Este posibil să fiți expuși prin intermediul site-urilor sau serviciilor la conținut care încalcă politicile noastre, este explicit sexual sau este altfel ofensator. Accesați site-urile și serviciile pe propriul dvs. risc. Nu ne asumăm răspunderea pentru expunerea dvs. la conținut terță parte pe Site-uri sau Servicii. Sănătatea zilnică și furnizorii săi de licențiere nu își asumă și nu se declară în mod expres nici o obligație de a obține și de a include orice altă informație decât cea furnizată de sursele sale terțe. Trebuie să înțelegem că nu susținem utilizarea oricărui produs sau procedură descrisă în Site-uri sau prin intermediul Serviciilor și nici nu suntem responsabili pentru utilizarea incorectă a unui produs sau a unei proceduri din cauza unei erori tipografice. Consultați Less

Lasă Un Comentariu